LGBTQなど性的少数者への理解増進を図る法案の修正について議論が続いてますが、昨今、ダイバーシティ＆インクルージョン（以下D&I)の広がりにより、LGBTQへの理解や取組みの必要性を求められています。
個人の属性や背景が多岐にわたる中、従業員一人ひとりが「ありたい自分」として働けるよう職場環境を構築していくこと。それは従業員のパフォーマンスの発揮や創造性の促進にも繋がる大切な要素です。
本セミナーは近年注目が集まる”LGBTQ”に特化し、人事・ダイバーシティ担当者様が学べる、そして考える場となるよう情報提供を行います。
“ありたい自分”についてを再定義していくとともに近年注目されているアバターが、この「Ｄ＆Ｉ」の実現の中でどういった価値を生み出していくかについても考察します！
第1部 D＆I・LGBTQについて
多様な人が働きやすい職場作りの人事コンサルティングを行う株式会社アカルクの堀川歩氏が登壇し、
D＆IやLGBTQに関する基礎知識から、LGBTQの方々が働く上で直面しやすい課題など、
人事・ダイバーシティの担当者様が一から学べるテーマについて解説いたします。
第2部 D＆I × アバターについて
アバター・コミュニケーションシステムを展開する株式会社BRINGが登壇し、
アバターの性質や、実際の活用シーンについて解説いたします。
第3部 「ありたい自分」としての働き方について〜3社ディスカッション〜
株式会社アカルク・株式会社BRINGに加え、一般社団法人女性の健康推進協会から助産師の濱脇文子氏が登壇し、
3社でディスカッションを行います。D＆I推進において企業に求められるサポートは？未来の働き方はどうなる？など、参加者のみなさまと一緒に考えていきます。
＜セミナー開催概要＞
【D＆Iな働き方3.0】一人ひとりと企業が考える「ありたい自分」としての働き方
〜人事部様・ダイバーシティ担当者様必見のLGBTQに関するセミナー〜
日時：2023年5月25日（木）15:00-16:00 ※10分前より入室可
開催方法：オンライン Zoomウェビナー （事前申し込み制）
参加費用：無料
主催：株式会社アカルク、株式会社BRING , 一般社団法人女性の健康推進協会
開催協力：株式会社ビゼル
お問合せ：一般社団法人女性の健康推進協会 白幡／joseken@joseken.or.jp
■株式会社アカルク
働きやすい職場作りの人事コンサルティングや、トランスジェンダーに特化したキャリア支援、全国各地で年間100本以上の研修や講演を行っています。
■株式会社BRING
「循環テクノロジー集団」として、世の中の悪循環を好循環に変えるソリューションを提供しています。直近では、アバターを活用した女性特有の健康課題(フェムテック)の相談サービスを開発・推進を行っています。
■一般社団法人女性の健康推進協会
助産師ネットワークを活用し、妊娠・出産・子育て支援のみならず、女性の生涯の健康の支援者として、働き方などを新しく見つめ直し、女性の今に常に寄り添い続けるサポートを提供しています。
